İçeriğe atla
Av. Ali Selim
  • Hakkımda
  • Bölgeler
    • İstanbul
    • Ataşehir
    • Beykoz
    • Kadıköy
    • Kartal
    • Maltepe
    • Pendik
    • Sultanbeyli
    • Sancaktepe
    • Tuzla
    • Ümraniye
    • Gebze
  • Çalışan Hizmetleri
    • İşe İade Davası
    • Kıdem ve İhbar Tazminatı Davası
    • Fazla Mesai ve Ücret Alacağı Davası
    • Mobbing Psikolojik Taciz Tazminat Davası
    • İş Kazası Tazminatı Davası
    • Meslek Hastalığı Davası
    • Hizmet Tespit Davası
    • İş Sözleşmesi Rekabet Yasağına Aykırılık Davası
    • İş Sözleşmesindeki Cezai Şartın İptali veya Uyarlanması
    • Sendikal Tazminat Davası
    • Kötüniyet Tazminatı Davası
    • Ayrımcılık Tazminatı Davası
  • İşveren Hizmetleri
    • İş Sözleşmesi Hazırlanması ve İncelenmesi
    • İş Sözleşmesi Fesih Süreci Yönetimi
    • İşe İade Davalarında İşveren Savunması
    • Disiplin Hukuku ve İş Yeri Yönetmelikleri Hazırlanması
    • Toplu İşçi Çıkarma ve Yeniden Yapılanma
    • Arabuluculuk Süreçlerinin Takibi ve Stratejisi
    • Rücuen Tazminat Davaları
    • Alt İşveren (Taşeron) Yönetimi
    • İş Sözleşmesi Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmeleri
  • İletişim

İş Hukuku

10 yılı aşkın kurumsal hukuk yönetimi birikimiyle hazırlanan İş Hukuku Makaleleri; iş dünyasının karmaşık yasal süreçlerine ışık tutuyor. Avukat Ali Selim’in kaleminden; işe iade süreçlerinden toplu işçi çıkarma stratejilerine, yüksek yargı kararlarından güncel mevzuat analizlerine kadar hem işverenler hem de çalışanlar için rehber niteliğinde içerikler.

Aşı Olmayan İşten Çıkarılabilir mi?

09/08/2021 yazar Avukat Ali Selim
Aşı Olmayan İşten Çıkarılabilir mi

aşı olmayan işten çıkarılabilir mi yahut aşı olmayan işçi işten çıkarılabilir mi sorusu iş hukukunu açısından son derece önemlidir.

Kategoriler İş Hukuku Yorum yap

Asgari Ücret Fiyat Farkı Damga Vergisi

31/03/202604/03/2019 yazar Avukat Ali Selim
asgari ücret fiyat farkı damga vergisi

Asgari ücret fiyat farkı damga vergisi kesintisine neden olmakta mıdır? Asgari ücret fiyat farkından damga vergisi kesilir mi? Sorularına cevap vereceğiz.

Kategoriler İş Hukuku Yorum yap

Karşılıklı Anlaşarak İş Akdinin Feshi İkale Sözleşmesi

31/03/202603/09/2018 yazar Avukat Ali Selim
karşılıklı anlaşarak iş akdinin feshi ikale sözleşmesi

Karşılıklı anlaşarak iş akdinin feshi, işçi ve işverenin ikale sözleşmesi imzalayarak aralarındaki iş ilişkisine son vermesidir.

Kategoriler İş Hukuku Yorum yap

Raporlu İşçinin İş Akdinin Feshi

31/03/202629/08/2018 yazar Avukat Ali Selim
raporlu işçinin iş akdinin feshi rapor alan işçi

Raporlu işçinin iş akdinin feshi ya da raporlu işçi işten çıkarma süreci, üretim ağırlıklı çalışanlar başta olmak üzere gerek işçi gerekse işveren açısından sancılı geçen süreçlerdendir.

Kategoriler İş Hukuku 1 Yorum

Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Akdinin Feshi

31/03/202628/08/2018 yazar Avukat Ali Selim
performans düşüklüğü nedeniyle iş akdinin feshi

Performans düşüklüğü nedeniyle iş akdinin feshi, işverenin sıklıkla tazminat ödemek zorunda kaldığı geçerli fesih sebeplerinden biridir.

Kategoriler İş Hukuku 2 Yorum

İş Akdinin Feshi

31/03/202623/08/2018 yazar Avukat Ali Selim
iş akdinin feshi iş sözleşmesinin feshi

iş akdinin feshi 4857 sayılı kanunla düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin feshi hem işveren hem de işçi tarafından haklı veya geçerli sebeple gerçekleşmektedir.

Kategoriler İş Hukuku Yorum yap

Nafaka Borçlarında Zamanaşımı Ödeme Şekli

31/03/202627/06/2018 yazar Avukat Ali Selim
nafaka borcu zamanaşımı ödeme şekli

Nafaka borcu zamanaşımı ve bunun ödeme şekli iştirak nafakası ödemekle yükümlü olan bireyler için son derece önem arz eden bir konudur.

Kategoriler İş Hukuku Yorum yap
  • Diğer Hukuki Konular
  • İş Hukuku

Son Yazılar

  • Divorcing a Turkish Man
  • Doing Business in Turkey
  • Senet İptali Davası Nasıl Açılır?
  • Sözleşmenin Türkçe Olma Zorunluluğu
  • Kira Sözleşmesi Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Kurumsal

  • Hakkımda
  • Site Kullanıcı Sözleşmesi
  • KVK Aydınlatma Metni
  • Blog
  • Site Haritası
  • LLMS
  • İletişim
Adres: Hukukçular Towers, Cevizli Mah. Mustafa Kemal Cad. No:66BB Kartal/İstanbul
Telefon: 0553 570 34 17
WhatsApp: 0553 570 34 17
E-Posta: info@selim.av.tr

Baro Bilgisi: İstanbul 1 Nolu Barosu - Sicil No: 50387

Çalışma Saatleri:
Pazartesi - Cuma: 09:00 - 18:00
Cumartesi: 09:00 - 13:00

Hizmet Bölgeleri

  • İş Hukuku Avukatı İstanbul
  • İş Hukuku Avukatı Ataşehir
  • İş Hukuku Avukatı Beykoz
  • İş Hukuku Avukatı Kadıköy
  • İş Hukuku Avukatı Kartal
  • İş Hukuku Avukatı Maltepe
  • İş Hukuku Avukatı Pendik
  • İş Hukuku Avukatı Sancaktepe
  • İş Hukuku Avukatı Sultanbeyli
  • İş Hukuku Avukatı Tuzla
  • İş Hukuku Avukatı Ümraniye
  • İş Hukuku Avukatı Gebze

Çalışan Avukatlık Hizmetleri

  • İşe İade Davası
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı Davası
  • Fazla Mesai ve Ücret Alacağı Davası
  • Mobbing Psikolojik Taciz Tazminat Davası
  • İş Kazası Tazminatı Davası
  • Meslek Hastalığı Davası
  • Hizmet Tespit Davası
  • İş Sözleşmesi Rekabet Yasağına Aykırılık Davası
  • İş Sözleşmesindeki Cezai Şartın İptali veya Uyarlanması
  • Sendikal Tazminat Davası
  • Kötüniyet Tazminatı Davası
  • Ayrımcılık Tazminatı Davası

İşveren Avukatlık Hizmetleri

  • İş Sözleşmesi Hazırlanması ve İncelenmesi
  • İş Sözleşmesi Fesih Süreci Yönetimi
  • İşe İade Davalarında İşveren Savunması
  • Disiplin Hukuku ve İş Yeri Yönetmelikleri Hazırlanması
  • Toplu İşçi Çıkarma ve Yeniden Yapılanma
  • Arabuluculuk Süreçlerinin Takibi ve Stratejisi
  • Rücuen Tazminat Davaları
  • Alt İşveren (Taşeron) Yönetimi
  • İş Sözleşmesi Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmeleri

YASAL NOT
Bu sitede ve/veya herhangi bir sayfasında yer alan bilgiler sadece genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamaktadır. Sitedeki bilgilerle profesyonel yardım almaksızın hareket edilmesi durumunda doğabilecek hak kayıplarından Av. Ali Selim sorumlu tutulamaz. Somut hukuki probleminiz için randevu alarak profesyonel danışmanlık almanız önemle rica olunur.

© 2026 Av. Ali Selim • Built with GeneratePress

Av. Ali Selim

Bazen hafta yoğunluğum fazla olabiliyor ve mesajlara geç dönüş yapmak mecburiyetinde kalabiliyorum. Bu sebeple ara ara hatırlatma mesajı atmaktan çekinmeyiniz.

Benimle iletişime geçtiğiniz için teşekkür ederim! Mesajınıza mümkün olan en kısa sürede cevap vermeye çalışacağım.

Mesaj iletin...

Online | Privacy policy

WhatsApp